従業員への取り組み

私たちの成功にとって、従業員は最も重要な存在です。私たちは従業員の安全を守ることに強くコミットするとともに、一人ひとりの成長と能力開発を支援しています。これらの取り組みは、以下の3つの重点分野に基づいています：

• 労働安全衛生
• ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包括性）
• 研修・教育

私たちにとって、従業員とその安全・健康ほど重要なものはありません。安全に関する基本原則を通じて、安全な職場文化の醸成を徹底しています。マネージャーは、組織全体でこの安全文化を推進するとともに、自ら模範を示す責任があります。

多様性のあるチームは、より幅広い視点と異なる考え方を取り入れることで、複雑な問題をより効果的に解決するのに適していると強く信じています。国際的な多様性は、当社の歴史と価値観に深く根付いており、それが私たちの成功を支えています。

従業員の継続的な学習は、ホルビガーにとって戦略的に重要です。私たちは学習プログラムを継続的に拡充・改善し、従業員一人ひとりが自身の可能性を最大限に発揮し、その能力や知識を会社に貢献できるよう、カスタマイズされた研修や能力開発プログラムを提供しています。